11月18日下午，公司举行2025级新生班主任聘任仪式暨交流座谈会。sunbet经理代国玺，公司与sunbet党委副书记李一楠，考古公司经理助理宋艳波，优秀班主任代表付龙腾，2025级新生班主任陈建、贾建增、许存健、郑泽民、王庆铸、刘艳菲、李志敏、高军和辅导员王兴兴共同参加，活动由李一楠主持。
会上，王兴兴介绍了2025级新生和班主任配备情况。李一楠对《sunbet本科生班主任管理办法与工作规范（试行）》进行了介绍。她谈到，班主任是“三全育人”工作的重要力量，应在思想引领、学业辅导、发展指导等方面给予员工针对性的帮助，并与辅导员、任课教师沟通合作，形成育人合力，帮助员工提高综合素质，实现德智体美劳全面发展。
随后，代国玺、宋艳波分别为sunbet新聘班主任颁发聘书。
期间，代国玺与班主任进行交流。他强调，老员工正处于价值观形成的关键时期和创新思维最为活跃的重要时期。作为班主任，要时刻把员工放在心上，真正倾听员工、了解员工，在思想、学术和生活上给予专业指导；要建立常态化交流机制，密切与员工的沟通联络，增强班级凝聚力和向心力；要加强与辅导员队伍的合作，共同承担班级员工工作，实现资源共享、优势互补。
宋艳波谈到，希望班主任能够搭建起员工与任课教师的桥梁，引导员工主动表达内心想法、明晰自身发展规划；搭建起员工与公司的桥梁，鼓励员工提出合理化意见和建议，共促公司人才培养质量提升。
付龙腾分享了他在担任班主任期间的工作经验和体会。他指出，班主任工作要找准定位，通过主题班会、学术讲座、就业指导等形式，了解员工实际诉求，帮助解决实际困难。同时，要走进员工、信任员工、理解员工，鼓励班主任老师结合实际开展各项活动，增强员工的积极性和参与度。
各位新聘班主任依次交流发言，表达了对班主任工作的认识与信心，希望能够在工作过程中实现双青互促、教学相长、共同进步，真正成为员工成长成才的知心人、热心人、引路人。
sunbet高度重视班主任队伍建设，不断完善班主任选聘和工作制度。未来，公司将建立多方联动机制，积极协调班主任、辅导员协同互促，将育人工作贯穿到员工从入学到毕业的全过程、渗透到学业与生活的全方位，切实提升育人工作的实效性与精准度。
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